|
کارآفرینی Entrepreneurship دکتر علیرضا رجبی پور میبدی - مدرس دانشگاه
|
در یک تقسیم بندى کلى، سه سطح اصلى مى توان براى هر کالا در نظر گرفت. اول
خود کالاست که شامل خدماتی مشکل گشا یا فوایدی اساسى است که خریداران در
هنگام خرید آن را انتظار دارند.....
ادامه مطلب [ دوشنبه یکم خردادماه سال 1391 ] [ 04:46 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
هدایت یک کسبوکار کوچک میتواند گیجکننده باشد.
بسیاری از صاحبان کسبوکار تنها به قدری موفق هستند که کسبوکارشان را
بهکل رها نکنند و ضرر ندهند. مسیر پیش روی کسبوکارهای کوچک مبهم و پرخطر
است. آیا کسبوکارتان را باید به امید آینده باز نگه دارید یااینکه باید
همین حالا از آن دست بکشید؟.....
ادامه مطلب [ پنجشنبه بیست و هشتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 05:11 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
بهتر است واقعبین باشیم؛ میدانید که قرار است به زودی شما را اخراج کنند. همه شواهد و قرائن گواهی میدهند.طبیعی است که اعصابتان بهم ریخته و شاید افسرده و ناامید شده باشید اما با کمی برنامهریزی میتوانید بر ناراحتی ناشی از این اتفاق غلبه کرده و حتی زندگی بهتری را آغاز کنید...... ادامه مطلب [ پنجشنبه بیست و هشتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 08:13 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
همه کسب و کار های در ابتدا با شکل گیری یک ایده و
نظر هر چند کوچک شکل گرفته اند. زمانی که شما کسب
و کارخود را آغاز می کنید به مجموعه ای از ایده
های برای بازاریابی، تبلیغات، حل مشکلات، توسعه
تولید و...نیاز خواهید داشت. تفاوت بین شکست و
پیروزی از تفاوت بین عمق و قدرت ایده های مختلف
سرچشمه می گیرد. در ادامه با سه روش بسیار ساده
برای قرار گرفتن ذهن شما در جریان تولید ایده های
جدید در کسب و کار آشنا می شویم......
ادامه مطلب طبقه بندی: مبانی کارآفرینی، [ چهارشنبه بیست و هفتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 09:51 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
براساس
آمارهای رسمی، طی جنگ ۸ ساله ایران و عراق تعداد کشتههای ایران ۲۱۸ هزار
نفر بوده است. در فاصله زمانی سال ۱۳۸۱ تا سال ۱۳۸۹ (۸ سال) در سوانح
رانندگی ۲۵۳ هزار نفر در ایران جان خود را از دست دادهاند......
ادامه مطلب [ شنبه بیست و سوم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 07:37 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
كارآفرین نمونه استان خوزستان با این اعتقاد كه اندیشه
های بالنده و تابناك در بشر نوآوری و پشتكار، زمینه را برای شكوفایی
استعدادهای ملی فراهم می آورد و.....
ادامه مطلب [ شنبه بیست و سوم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 07:36 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
جنس ایرانی بی کیفیت نیست. اما عواملی چون گرانی
مواد خام اولیه، تبلیغات حجیم اجناس خارجی و ... تولید کننده داخلی را
مجبور می کند برای رقابت با کالای خارجی از کیفیت تولیدات خود بکاهد تا
اسیر افزایش قیمت کلاهای تولیدی نشود. مطمئنا نیروی کار ایرانی در حال حاضر
قدرت تولید با کیفیتی به مراتب بالاتر از اجناس ترکی و چینی در بازار فعلی
دارد.....
ادامه مطلب [ شنبه بیست و سوم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 07:21 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
در این قسمت گزیدهای از اطلاعات کتابهای مدیریتی را مشاهده مینمایید.
خلاصه کتابها نیز برای ارائه اطلاعات بیشتر، در قالب فایلهای Pdf، در
دسترس شما قرار گرفته است. (برای مشاهده این فایلها، نیاز به نرم افزار Adobe acrobat reader دارید.)
ادامه مطلب [ دوشنبه هجدهم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 12:26 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
مدیریت و کارآفرینی در
سنی که تمامی هم سن و سالان در دانشگاه ها در حال تحصیل و یا به خوش گذرانی های
دوران جوانی مشغولند با مشکلات متعددی روبروست. یکی از این معضلات٬ جدی گرفته شدن
این افراد در محیط های رسمی است..........
ادامه مطلب [ یکشنبه هفدهم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 11:03 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
بعضی اشخاص علیرغم داشتن سابقه کاری طولانی ممکن است
تجربیات جالبی داشته باشند. نمونه چنین اشخاصی اسکات اسمیگلر ۲۲ ساله اهل
ایالت ماساچوست آمریکا است که طی فعالیت چند سال اخیر در زمینه کارآفرینی
درسهای مهمی آموخته است...........
ادامه مطلب [ یکشنبه دهم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 08:14 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
در این صفحه می توانید دهها کتاب روانشناسی را به صورت رایگان دانلود نمایید - توجه شود کتابها به صورت فایل زیپ می باشد و اکثرا به صورت PDF می باشند. جهت باز کردن فایلهای ZIP برنامه WINRAR را از اینجا دانلود کنید و جهت اجرای فایلهای PDF برنامه PDF READER را از اینجا دانلود کنید........ ادامه مطلب [ شنبه نهم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 08:01 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
در
این دنیای چند فرهنگی ، شناختن فرهنگ تجارت كشور های دیگر باعث می شود تا
در محل كار خود ارزش بیشتری پیدا كنید . تا می توانید با فرهنگ های تجارتی
محختلف آگاهی پیدا كنید تا موفقیت شما در معامله با آنها تضمین شود ..........
ادامه مطلب [ شنبه نهم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 05:54 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
در
اواخر ده 60، گیرت هافستد جامعه شناس هلندی و تحصیلکرده آلمان ،مطالعات و تحقیقاتی با هدف اثبات نقش و تأثیر تفاوت ها
فرهنگی بر مدیریت انجام داد...........
ادامه مطلب [ جمعه هشتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 12:55 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
اگر چه اداره (یا هر محیط کار دیگر) باید محلی باشد تا افراد در آن با
تمرکز کامل و کارایی بالا کار کنند، اما در بسیاری از موارد ادارات تبدیل
به محلی می شوند که هر کاری انجام می شود به جز کار مفید. در ادامه پیشنهاداتی برای ساخت محیطی کارا ارائه شده است......
ادامه مطلب [ جمعه هشتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 08:00 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
بر اساس گزارش اقتصادی «فوربس»، پس از آمریکا به ترتیب چین و
ژاپن هر یک با 8 شرکت، آلمان و فرانسه هر کدام با 7 شرکت، انگلستان، برزیل،
استرالیا و سوئیس هر کدام با 5 شرکت، روسیه با 4 شرکت، اسپانیا و کانادا
با 3 شرکت، هلند، ایتالیا و کره جنوبی با 2 شرکت، هنگ کنگ، نروژ، بلژیک و
عربستان سعودی با یک شرکت قرار دارند...........
ادامه مطلب [ پنجشنبه هفتم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 01:09 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
اگر به زندگی روزانه افراد نگاه شود، بخش عمده ای از
فعالیتهای روزمره آنها را ارتباطات تشكیل می دهد و می توان گفت كه بدون
ارتباطات، زندگی برای بشر غیرممكن است.........
ادامه مطلب [ چهارشنبه ششم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 12:10 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
[ جمعه یکم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 10:28 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
زمانی که بخواهیم درباره اتفاق نظر یک جمع صاحب نظر درباره ی موضوع خاص به بررسی بپردازیم از روش دلفی استفاده می شود. از جمله کاربرد های روش دلفی در آینده پژوهی است. در این روش ابتدا پرسشنامه بین متخصصین یک علم توزیع می شود و پس از جمع آوری پاسخ ها و جمع بندی انها مجددا بین شرکت کنندگان جهت اظهار نظر مجدد بر مبنای جمع بندی های صورت گرفته از نظر تمامی شرکت کنندگان ارجاع می شود...... ادامه مطلب [ جمعه یکم اردیبهشتماه سال 1391 ] [ 10:15 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
گرچه در غالب اوقات دو اصطلاح شغل و پست به جای یکدیگر به
کار برده می شوند ، لکن هر کدام مفهوم خاصی دارد......
ادامه مطلب [ پنجشنبه سی و یکم فروردینماه سال 1391 ] [ 07:17 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
زنده بودن حرکتی افقی است از گهواره تا گور و زندگی کردن حرکتی عمودی است از زمین تا آسمان تا حالا که زنده بودیم بیائیم کمی هم زندگی کنیم و سیری از فرش به عرش داشته باشیم. انسان هم مانند سایر جانداران، با تامین نیازهای فیزیولوژیک
و زیستی خود و ارضای غرایزی مانند گرسنگی، تشنگی و غرایز جنسی، می تواند
زندگی خود را ادامه دهد، زنده بماند و تا حدودی سلامت جسمانی اش را تامین
کند. در واقع، نیازهای فیزیولوژیک و زیستی که در طبقه بندی مازلو، در پایین
ترین طبقه قرار می گیرند، از نیازهای اولیه و اساسی ما انسان ها برای زنده
بودن و زنده ماندن هستند..... ادامه مطلب [ پنجشنبه سی و یکم فروردینماه سال 1391 ] [ 07:05 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
گروههای کاری متنوع میتوانند نتایج بهتری را برای شرکت شما به ارمغان بیاورند. در اینجا به چگونگی ایجاد تنوع برای فراهم کردن کسبوکاری نوآورتر میپردازیم..... ادامه مطلب طبقه بندی: مبانی کارآفرینی، [ پنجشنبه سی و یکم فروردینماه سال 1391 ] [ 06:23 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
منظور از دارایی فکری (Intellectual Property) آن دسته از
تولیدات و خروجیهای افراد و سازمانها است که حاصل خلاقیت ذهنی آنها بوده و
به شکل محصولی منحصر به فرد، تحت حمایت قانون، برای صاحب خود ارزش آفرینی
می کنند. مهمترین این دارایی ها عبارتند از:.....
ادامه مطلب [ سه شنبه بیست و نهم فروردینماه سال 1391 ] [ 11:20 بعد از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
با مراجعه به مهم ترین منبع معارف دینی یعنی قرآن کریم روشن می شود که قرآن اعتماد به خود (نفس) را فضیلت نمی داند و آن را به عنوان یک ارزش اخلاقی نمی شناسد؛ آنچه را که قرآن فضیلت دانسته و به عنوان یک فضیلت اخلاقی معرفی می کند اعتماد به خداوند متعال و تکیه بر اوست...... ادامه مطلب [ سه شنبه بیست و نهم فروردینماه سال 1391 ] [ 07:33 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
بیشتر اوقات عادت کرده ایم که
خودمان را از دریچه نگاه دیگران بشناسیم و اگر در این راه افراد نگاه خوبی
به ما نداشته باشند اعتماد به نفس مان تا اندازه زیادی پایین می آید و اگر
شانس با ما باشد و کسی از ما خوشش بیاید، تقریبا در آسمان ها سیر می کنیم
اما یادتان باشد که درک ما از خودمان تاثیر زیادی روی نوع نگرش دیگران دارد
زیرا..........
ادامه مطلب [ سه شنبه بیست و نهم فروردینماه سال 1391 ] [ 07:27 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
یک خانم (سوگند): من همیشه تنها بودم و حس میکنم تنها بزرگ شدم .بزرگترین مشکل
من نداشتن اعتماد به نفس و کم حرف بودن هست که این داره برای من مشکل ساز
میشه. هر موقع هرکی باهام حرف میزنه و ازم میپرسه چه خبر ؟ من......
ادامه مطلب [ شنبه بیست و ششم فروردینماه سال 1391 ] [ 11:38 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
برای اینکه اعتماد به نفس را بشناسیم و در خود ایجاد و
تقویت کنیم ابتدا باید نفس خود را بشناسیم ! زمانیکه تعریفی از خود وجودی
مان نداشته باشیم ، عملاً چیزی نداریم که بخواهیم به آن احترام بگذاریم و
به آن اعتماد کنیم !! پیش از هز چیز و به عنوان مقدمه ای مهم و اساسی ،
بایستی بودن خودمان را باور کنیم و به خودمان باور داشته باشیم و به خودمان
عشق بورزیم . برای اینکه اعتماد به نفس داشته باشیم، بایستی پذیرای این
لحظه خودمان باشیم و خودمان را همانطور که هستیم دوست داشته باشیم و عاشق
وجودمان با تمام ابعاد و زوایای خود باشیم .......
ادامه مطلب [ جمعه بیست و پنجم فروردینماه سال 1391 ] [ 08:06 قبل از ظهر ] [ علیرضا رجبی پور میبدی ]
[ نظرات ]
|
درباره وبلاگ  امام صادق (ع) فرمود : از تجارت دست برندارید تا خوار نشوید، تجارت کنید خدا به شما برکت مىدهد. Entrepreneurship is the act of being an entrepreneur, which can be defined as "one who undertakes innovations, finance and business acumen in an effort to transform innovations into economic goods". This may result in new organizations or may be part of revitalizing mature organizations in response to a perceived opportunity. واژه كارآفرینی از كلمه فرانسوی Entreprendre به معنای " متعهد شدن " نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعریف واژه نامه دانشگـاهی وبستر : كارآفرین كسی است كه متعهد می شود مخاطره هـای یك فعالیت اقتصادی را سازماندهی ، اداره و تقبل كند. اقتصاد دانان نخستین كسانی بودند كه در نظریه های اقتصادی خود به تشریح كارآفرین و كارآفرینی پرداختند. ژوزف شومپــیتر كارآفرین را نیــروی محركــه اصلی در توسعه اقتصادی می داند و می گوید: نقش كارآفرین نوآوری است . از دیدگاه وی ارائه كالایی جدید ، ارائه روشی جدید در فرآیند تولید ، گشایش بازاری تازه ، یافتن منابع جدید و ایجاد هرگونه تشكیلات جدید در صنعت و... از فعالیت های كارآفرینان است. كـرزنر نیز كـه از استــادان اقتصاد دانشگاه نیویورك می باشد كارآفرینی را این گونه تشریح می كند : كارآفرینی یعنی ایجاد سازگاری و هماهنگی متقابل بیشتر در عملیات بازارها. كارآفرینی سازمانی : فرآیندی است كه در ان محصولات یا فرآیند های نوآوری شده از طریق القاء و ایجاد فرهنگ كارآفرینانه در یك سازمان از قبل تاُسیس شده ، به ظهـور می رسند.به تعریفــی دیگر : فعالیتهـای كارآفرینانـه فعالیت هایی است كه از منابـع و حمـایت سازمانی به منظور دستیابی به نتایج نـوآورانه برخـوردار می باشد. كارآفرین سازمانی: كسی كه تحت حمایت یك شركت ، محصولات ، فعالیتها و تكنولوژی جدید را كشف و به بهره داری می رساند. كارآفرینی : فرآینــدی است كه منجر به ایجــاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می گردد.كارآفرینی عبارتسـت از فرآینـد ایجـاد ارزش از راه تشكیل مجموعهُ منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصتها. كارآفرین (مستقل) : فردی كه مسوُلیت اولیه وی جمع آوری منابع لازم برای شروع كسب و كار است و یا كسی كه منابع لازم برای شروع و یا رشد كسب و كاری را بسیج می نماید و تمركز او بر نواوری و توسعه فرآیند ، محصول یا خدمات جدید می باشد. به عبارت دیگر ، كارآفرین فردی است كه یك شركت را ایجاد و اداره می كند و هدف اصلی اش سود آوری و رشد است . مشخصه اصلی یك كارآفرین ، نوآوری می باشد. كارآفرین شركتی : كارآفرینی شركتی به مفهوم تعهد شركت به ایجاد و معرفی محصولات جدید و نظام های سازمانی نوین است. ویژگیهای شخصیتی كارآفرینان : دیوید مك كللند از استادان روانشناسی دانشگاه هاروارد آمریكا كه اولین بار "نظریه روانشناسی توسعه اقتصادی" را مطرح نمود ، معتقد است كه عامل عقب ماندگی اقتصادی در كشور های در حال توسعه مربوط به عدم درك خلاقیت فردی است بنابر عقیده ایشان با یك برنامه صحیح تعلیم و تربیت می توان روحیه كاری لازم را در جوامع تقویت نمود ، به گونه ای كه شرایط لازم برای صنعتی شدن جوامع فراهم آید. Dr Alireza Rajabipoor Meybodi www.alirezameybodi.ir |
| [ طراحی : وبلاگ اسکین ] [ Weblog Themes By : weblog skin ] |
